我是医院的副主任护师，50周岁能退休吗？

是否能50周岁退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国相关法律规定，女工人的法定退休年龄通常为50周岁。但作为医院的副主任护师，您的职位可能涉及专业技术职务，部分单位或地区对具有专业技术职务的人员退休年龄有特殊规定。因此，是否能50周岁退休需结合您所在单位的具体退休政策以及当地法律法规来确定。提醒：若单位拒绝您50周岁退休的申请，且您认为自身符合退休条件，这可能表明问题比较严重，建议及时咨询法律专业人士或劳动仲裁机构。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及单位政策，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通协商，了解单位的具体退休政策，并据理力争。选择建议：首先尝试通过查阅法规和政策来明确自身权益，若单位政策与法规相符，则按政策执行；若存在分歧，可与单位协商，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，以及单位内部的退休政策文件，明确女工人的法定退休年龄及单位的具体规定。2.与单位人事部门进行沟通，了解单位对副主任护师等专业技术职务人员的退休政策，以及是否有特殊规定。3.若单位政策与法律法规相符，且允许50周岁退休，则按程序提交退休申请；若单位政策与法律法规存在冲突，或单位拒绝退休申请，可与单位协商，必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.在整个过程中，注意保留相关证据，如沟通记录、政策文件等，以备不时之需。