领导要求换岗位怎么应对
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-06-28
单位无权随意换岗，你可拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，否则无效。若被辞退，单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对换岗要求，你可与单位协商或投诉。若认为换岗合理则接受，不合理则拒绝并协商，协商无果可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求换岗需谨慎。首先与单位沟通，表达个人意愿；若单位强行换岗，拒绝并保留证据；若因此被辞退，要求经济补偿；必要时向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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