最新的法律规定对于法定假日三倍工资的计算有哪些规定？

法定假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，三倍工资适用于元旦、春节等七个传统节日加班，未及时支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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法定假日三倍工资问题，常见处理方式是查阅合同和法规后计算，或与雇主协商。选择处理方式时，应首先确保符合法律法规，再根据实际情况与雇主沟通，达成双方满意的解决方案。
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法定假日三倍工资按规定算。具体操作：1.确认基本工资基数；2.查阅《劳动法》及国务院文件，确定节假日；3.按公式“基本工资21.75*300%”计算；4.与雇主沟通确认支付事宜；5.如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。