辞职公司扣工资百分之30合理不

辞职扣工资30%不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣，且扣款不能超20%。若公司违规，可能面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金，严重影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣工资问题，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职扣工资不合理。应对方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。