某某加油员上24休24合法吗

中石化加油员上24休24的工作安排需符合劳动法规定。分析：根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。若实施综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门批准。上24休24可能超出法定工作时间，除非符合特殊工时制的条件并经批准。提醒：若员工长期超时工作且未获相应补偿，或健康受损，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. **协商阶段**：明确表达工作时间过长对个人健康和生活的影响，提出调整工作时间的合理建议，如缩短连续工作时间、增加休息日等。2. **投诉阶段**：收集加班证据，如考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明超时工作情况，要求进行调查处理。3. **法律救济**：若劳动监察部门处理不满意，可进一步寻求劳动仲裁或法院诉讼，但需注意仲裁或诉讼前需完成投诉等前置程序。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和专业法律人士的意见。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商调整工作时间；二是向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解工作安排的具体依据，看是否能达成双方满意的调整方案。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。