公司要求回家休息算辞退吗合法吗

公司要求回家休息不算辞退，需签订协议才构成正式辞退。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退员工，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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公司若辞退员工，常见处理方式为签订协议或申请劳动仲裁。若双方无异议，签订协议即可；若产生争议，则应通过劳动仲裁来维护各自权益，确保合法合规。
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不算辞退。处理如下：1. 若公司要求回家休息且未提辞退，应保留好相关证据，如邮件、通知等；2. 若公司提出辞退，要求签订正式协议，并明确补偿等条款；3. 若产生争议，及时收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。