竞业限制期内公司未支付经济补偿,竞业限制协议有效吗

竞业限制期内未支付补偿，协议仍有效但可追索补偿。依据《劳动合同法》，未约定补偿不影响协议效力，履行义务后可要求支付平均工资30%的月补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼。
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公司未支付竞业限制补偿，劳动者可协商或诉讼解决。建议先与公司协商补发补偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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未支付竞业限制补偿，协议仍有效。具体操作：1. 与公司沟通，要求补发经济补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如协议、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求支付补偿。