上班长时间不休息上到医院负责人该赔偿吗?

上班长时间不休息导致健康问题，医院负责人或需赔偿。
依据《劳动法》等相关规定，若工作导致健康问题，公司应承担相应责任。长期不休息引发疾病，公司应赔偿并安排带病休假。忽视此问题，可能导致员工健康恶化，增加医疗成本，甚至引发劳动争议。
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长时间工作不休息导致健康问题，处理方式多样。
可通过与医院协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。建议先与医院沟通，协商补偿方案；若协商无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式。
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长时间工作不休息，医院应赔偿。
具体操作：1. 收集证据，如工作时长记录、医院诊断书等；2. 与医院负责人协商，要求合理赔偿及带病休假；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。