以前拖欠工资后来发了还能要赔偿吗

拖欠工资后补发，仍可要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金，未及时支付会影响劳动者权益，造成不良后果。
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拖欠工资可要求赔偿。具体操作：1. 若工资已补发但存在拖欠情况，可向劳动行政部门举报，要求支付额外经济补偿金；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资及经济补偿金；3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，追求一到五倍的赔偿金。
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拖欠工资处理方式多样。可选择到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况和满意度选择最合适的方式。