员工私下收款属于什么性质的行为，是否违法？
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-05-10
员工私下收款属职务侵占行为，可能违法。依据《刑法》，数额较大可处5年以下刑，巨大则5年以上，并可没收财产，严重影响公司财务安全与信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私下收款常见处理为协商、诉讼或报警。应根据收款数额、情节轻重及员工态度选择处理方式，数额大或情节严重时应果断报警或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工私下收款应严处。操作方式：1.初步核实后，先与员工协商退款；2.若协商无果，根据收款数额，考虑提起民事诉讼或报警；3.涉及刑事犯罪时，配合警方调查，提供证据，追究其法律责任。
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