解除劳动合同赔偿金怎样算
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-05-09
解除劳动合同赔偿金按工作年限和具体情况计算。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限每满一年付一月工资；违法解除则需付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金算法多样。操作如下：1. 合法解除时，根据工作年限，每满一年发一个月工资作为补偿；2. 违法解除时，需支付两倍的经济补偿金；3. 特殊情况无需赔偿，需具体判定。
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