合作协议后劳动合同有效吗法律

合作协议后劳动合同若符合法定条件则有效。依据《民法典》，合同需意思表示真实、行为人具备民事行为能力且不违反法律等。未及时明确合同效力，可能导致权益受损或引发纠纷。
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合作协议后劳动合同效力视情况而定。具体操作：1. 检查合同是否符合《民法典》规定，如真实意愿、行为能力等；2. 若合同有效且双方无异议，按合同履行；3. 如有争议，先尝试协商，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理合作协议后劳动合同效力问题，常见方式有协商、诉讼等。应根据具体情况选择，如双方无争议可协商解决；有争议且协商无果，则可通过法律途径诉讼解决。