工伤申请单位不给工资怎么办

工伤单位不给工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤不给工资，应依法维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工伤认定等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，按要求填写申请书并附上证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤单位拒付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若单位态度强硬或拒不配合，则应申请仲裁以维护自身权益。