10月22日离职后,我的工资该怎么算

离职后工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》,工资数额需按合同约定及实际用工确定,未及时支付可能引发劳动争议及经济损失。
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离职后工资处理如下:首先与用人单位协商,明确工资数额及支付时间;若协商无果,收集证据如合同、工时记录等;最后向劳动仲裁委申请仲裁,或诉诸法院。
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离职工资处理可协商或申请仲裁。建议先与用人单位沟通协商,无法达成一致时,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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