超过25号发工资算不算违法

超过25号发工资不一定违法。依据《劳动合同法》等，若双方约定25日后发工资且按时支付，则合法；否则，可能违规，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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超25号发工资需视情况。操作如下：1. 确认工资支付时间是否符合劳动合同约定；2. 若不符合，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。若用人单位按时支付工资，符合双方约定，则无需处理；若不符合，劳动者可与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，以维护自身权益。