没签合同不想做人走了怎么办
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-04-25
未签合同不能直接离职，需先协商或提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，用人单位需付双倍工资。擅自离职可能导致法律责任及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先协商或通知。操作：1. 与用人单位协商，达成一致后离职；2. 若协商无果，提前三十日书面通知用人单位，说明离职意向及原因；3. 保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提前书面通知。若用人单位无过错，应与用人单位协商解除劳动合同；或提前三十日以书面形式通知用人单位，避免法律纠纷。
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