公益性岗位不发工资投诉电话

如果您投诉后，劳动局未能及时处理您的公益性岗位不发工资问题，您可以依据《劳动保障监察条例》第九条、第十条的规定，要求劳动局履行其监察职责，保障您的合法权益。该条例明确规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，包括受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。若劳动局未依法履行职责，您可以向上级劳动行政部门或有关部门反映情况，寻求进一步维权。
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除了拨打投诉电话，您还可以：1. 向用人单位所在地的劳动局提交书面投诉材料；2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；3. 若劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，用人单位拖欠公益性岗位工资应承担以下责任：1. 支付被拖欠的工资；2. 加付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。