民办教师进修算不算工龄

民办教师进修可计入工龄。根据教育及劳动法规，民办教师在职期间参加的正规进修，其时间应计入连续工龄。这有助于保障教师的合法权益，体现对其专业发展的支持。若进修时间未被计入工龄，且影响教师待遇，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，民办教师进修计入工龄的常见处理方式有两种：一是通过学校或教育部门内部调整，确保进修时间被正确计入工龄；二是若内部调整无果，教师可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择时，应先尝试内部沟通，若无效再考虑法律途径。
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从法律角度，针对民办教师进修计入工龄的问题，具体操作如下：1. 内部沟通：首先，教师应与学校人事部门沟通，明确进修时间应计入工龄的法律依据，并提供相关证明文件。2. 申请仲裁：若学校拒绝调整，教师可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交进修证明、工资单等证据，请求确认进修时间计入工龄。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，教师可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在此过程中，应准备好充分的证据材料，并寻求专业律师的协助。以上操作旨在确保民办教师的合法权益得到充分保障。