90岁的退休企业员工逝世后，丧葬费和抚血金如何申领？

90岁退休员工逝世后，家属可向原单位或社保部门申领丧葬费和抚恤金。分析：根据相关规定，退休员工逝世后，其家属有权向逝者原工作单位或当地社保部门申请丧葬费和抚恤金。这两项费用旨在帮助逝者家庭处理丧葬事宜及缓解经济压力。申领时需提供逝者身份证明、死亡证明、家属关系证明等相关材料。提醒：若原单位或社保部门拖延办理或拒绝支付，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，申领丧葬费和抚恤金主要有两种处理方式：一是通过逝者原工作单位申请，二是直接向当地社保部门申请。选择建议：若逝者生前所在单位仍存续且有相关规定，可优先考虑通过单位申请；若单位已不存在或无法联系，则应直接向社保部门申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若通过逝者原工作单位申请，需准备逝者身份证明、死亡证明、家属关系证明等材料，并了解单位内部申领流程，提交申请后等待审核及发放。2.若直接向社保部门申请，需携带上述材料至当地社保服务中心或网上服务平台进行申请，填写相关表格并上传证明材料。社保部门审核通过后，会将丧葬费和抚恤金发放至指定账户。3.在申领过程中，若遇到材料不全、审核不通过等问题，应及时与相关部门沟通，补充材料或了解具体原因，以便顺利申领。同时，注意保留好所有申请材料及沟通记录，以备不时之需。