被公司辞退后，有没有补偿？

实习期间被辞退通常无补偿，除非实习合同有特别约定。《劳动合同法》规定，经济补偿针对劳动关系，实习关系一般不受此约束。若合同无约定，被辞退可能面临无补偿的风险。
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实习生被辞退处理方式有协商或诉讼。应先查看实习合同有无补偿条款，有则协商；无则考虑是否通过法律途径维权，依据《劳动合同法》等判断自身权益。
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实习被辞退补偿看合同。处理方式：1.查合同，有补偿约定则与公司协商；2.无约定，考虑是否诉讼，需收集证据，如实习合同、工作记录等；3.也可咨询律师，明确权益，决定行动。
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实习期间被辞退通常无补偿，除非实习合同有约定。依据《劳动合同法》，经济补偿针对劳动关系，实习关系非劳动关系，故无补偿规定。若合同无约定，被辞退将无直接经济补偿，可能影响个人经济及职业规划。
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实习被辞退看合同。有补偿约定，找公司协商；无约定，先尝试沟通，了解原因。沟通无果，咨询律师，考虑是否起诉。同时，整理证据，如合同、工作记录等，以备不时之需。
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实习被辞退常见处理为协商或诉讼。应先查看实习合同有无补偿条款，有则协商；无则考虑是否通过法律途径维权，依据合同内容及实际情况选择。