重新签合同后是否有赔偿权利？

合同未到期公司换老板，重新签合同不一定有赔偿权利。根据《劳动合同法》，若新公司继续履行合同，无解除，则无赔偿；若新公司未履行且解除合同，则需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的赔偿。
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换老板后合同处理需分情况。1.若新公司履行原合同，劳动者继续工作，无需特别操作。2.若新公司不履行且解除合同，劳动者应首先与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司根据《劳动合同法》支付赔偿金。
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合同变更后处理方式有继续履行或协商赔偿。选择方式需依据新公司是否履行原合同义务，若履行则继续工作；若不履行且解除合同，应协商赔偿事宜。