实习生实习期间被辞退该怎么办

实习生被辞退需明确原因，合法维权。依据《劳动合同法》，若被无故辞退，员工有权要求补偿，违法辞退更需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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实习生被辞退，处理方式需视情况而定。如符合录用条件被辞退，则接受现实；若无过错被辞退，应要求补偿；若被违法辞退，需积极维权，申请双倍赔偿。选择方式需根据具体情况和法律法规来决定。
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实习生被辞退需应对。首先，确认辞退原因，保留证据；其次，若无过错被辞退，与单位协商补偿；若被违法辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿，并提供相关证据。最后，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。