婚内出轨并家暴，可向法院起诉离婚。根据《婚姻法》，家暴和出轨是离婚诉讼的有力证据，若调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致身心持续受伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

殴打他人罪行程度需视具体情况而定。依据《刑法》，致轻伤以上可认定为故意伤害罪。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

对分手男人的威胁骚扰，应勇敢维护自身权益。根据《治安管理处罚法》，骚扰威胁可处拘留、罚款，严重则追究刑事责任。不及时处理可能导致心理创伤、生活受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

能退钱，需与培训机构协商或诉讼。依据《合同法》，若机构违约且协商无果，可起诉要求退款及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

微信好友受骗应立即保留证据并报案。根据《刑事诉讼法》，任何单位或个人发现犯罪事实有权向公安机关等报案。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

职中实习安排需遵循学校规定，一般不能自行决定去外面做。分析：职中的实习通常是教学计划的一部分，旨在为学生提供实践机会。学校通常会与特定的企业或机构建立合作关系，以确保学生能在合适的环境中获得实践经验。如.

透析新农合报销比例因地区及政策而异。分析：新农合（新型农村合作医疗）的报销比例受多种因素影响，包括地区经济发展水平、医保政策的具体规定以及医疗服务的性质等。透析作为重要的医疗项目，其在新农合中的报销比例.

问题回复：伪造公章会受到法律处罚。法律依据分析：《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，伪造公章属于违法行为。若不及时处理，可能导致严重的法律后果，包括但不限于拘留、罚款乃至刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

平安驾校退款需与驾校协商，依据退款规定扣除相应费用。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求合理退款，但需按驾校规定扣除服务费、建档费等。不及时处理可能导致权益受损，如费用被无故扣除或退款拖延。 ✫✫✫✫.

被公司解雇后，可按规定领取失业金。依据《失业保险条例》，需持解除劳动关系证明到公共就业服务机构办失业登记，再到社保机构领失业金。不及时办理可能影响失业金领取及后续就业服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被父母撵出家门可沟通解决，若父母拒不承担抚养义务则违法。依据《未成年人保护法》，父母有抚养义务，遗弃未成年子女可能构成遗弃罪，严重影响子女身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

网上无法直接开具监护人证明，需线下办理。分析：监护人证明通常由被监护人户籍所在地的公安机关或民政部门开具，证明监护人身份和与被监护人的关系。由于这涉及个人身份信息的核实和官方机构的认证，因此无法在网上直.

卡片网贷逾期可能影响另一方。 依据相关法律法规，婚姻期间一方贷款逾期，可能影响另一方贷款申请，银行可能因还贷能力差拒绝。《婚姻法》等相关法律有此类规定。若不及时处理，可能导致双方信用受损，影响共同生活。.

30多年土地纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《土地管理法》等，长期未解的土地纠纷可能影响土地权益，甚至引发更大冲突，需及时依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

QQ号被盗可通过申诉、修改密码或报案找回。依据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应采取技术措施保护用户信息安全。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、财产损失及法律纠纷。建议先向腾讯举报，再考虑法律途径.

男教师1965年出生，通常可在2025年退休。分析：根据我国现行法律规定，男教师的法定退休年龄为60周岁。因此，1965年出生的男教师，在达到60周岁即2025年时，可依法办理退休手续。退休是劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失.

中介不付5天工资，可投诉或申请支付令处理。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，中介不发属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您打电话劝架变“助战”，若朋友因此受伤，您或需担责。依据《民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益应担责。您的行为可能构成过错，若未及时劝阻反而助长事态，需承担相应责任，严重时可能导致民事赔偿。 ✫✫✫✫✫.

工地老板支付1000元若低于最低工资标准则违法。依据《劳动法》，用人单位需足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动行政部门将依法处理。若工资低于法定标准，将影响员工生活，甚至构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

工伤单位不给工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.