扣除绩效工资违法吗

扣除绩效工资是否违法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同中约定了绩效工资扣除条款，则合法；若扣除后低于最低工资标准，则违法。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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扣绩效是否违法看合同。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认是否有绩效扣除约定；2. 若有约定且合法，按约定执行；3. 若无约定或扣除后低于最低工资，与公司沟通或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理扣除绩效工资问题，应先查看劳动合同。若合同有约定，则按约定处理；若无约定，公司不得随意扣除。选择处理方式时，需确保合法合规，避免损害员工权益。