实习三个月后怎么转正

实习期满后，转正需依据公司规定及劳动合同。分析：实习期满后能否转正，首先需查看公司的实习转正政策及双方签订的实习协议或劳动合同中是否有相关条款。若政策或合同中明确规定了转正的条件和流程，则需按照约定执行。若公司无故拒绝转正，可能构成违约，实习生有权依法维权。提醒：若公司拒绝提供转正机会且未给出合理解释，或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1. 查看实习协议或劳动合同：明确转正的条件、流程及时间节点，确保自身符合转正要求。2. 与公司人力资源部门沟通：了解转正的具体步骤，如提交转正申请、准备相关材料等，并询问公司对于转正的考量标准。3. 提交转正申请：按照公司要求准备并提交转正申请，同时保留好相关证据，如申请记录、邮件往来等。4. 等待公司回复：在等待期间，可与公司保持沟通，了解审批进度。5. 寻求法律援助：若公司拒绝转正且理由不充分，可咨询专业律师，了解自身权益，并准备劳动仲裁或诉讼所需材料。在采取法律手段前，请确保已充分了解相关法律法规及可能面临的法律后果。
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处理方式：从法律角度，实习转正的常见处理方式包括：依据实习协议或劳动合同中的转正条款进行申请；与公司人力资源部门沟通，了解转正的具体要求和流程；若公司拒绝转正且理由不充分，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：建议先尝试与公司内部沟通，了解转正的具体要求和流程。若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。