离职后原公司起诉你流程

离职后被公司起诉，需按法律流程应对。依据《劳动合同法》等，公司起诉需法院立案，双方参与庭审。不及时处理可能导致个人权益受损，如经济损失或信誉影响。
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离职被诉，应对如下：1. 立即聘请律师，了解案情；2. 收集证据，包括合同、通讯记录等；3. 准备应诉材料，如答辩状；4. 出庭应诉，积极辩护；5. 等待判决，必要时上诉。每一步都需谨慎操作，以保护自身合法权益。
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应对公司起诉，常见处理方式为聘请律师、准备证据、出庭应诉。选择处理方式时，需根据个人情况和案件复杂度决定，律师可提供专业法律建议，确保权益最大化。